Cистема «Управление персоналом» нацелена на систематизацию, глубокое и всестороннее обобщение информации о человеческом капитале предприятия.
В настоящее время человеческие ресурсы являются одним из важнейших звеньев в достижении успеха предприятием, поэтому перед руководством стоит задача по качественному и оперативному управлению персоналом. Этот процесс зачастую связан с обработкой гигантских массивов информации, особенно в крупных компаниях, где численность персонала достигает тысяч сотрудников. Помочь в решении этой задачи призвана система «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ», которая предназначена для автоматизации бизнес-процессов в области управления персоналом:
- ведение документооборота и делопроизводства по учету персоналом
- формирование структуры организации и штатного расписания
- планирование рабочего времени
- расчет заработной платы
- формирование и ведение приказов по личному составу
Внедрение системы позволит повысить эффективность работы с кадровыми ресурсами и обеспечит оперативный доступ к информации о всех сотрудниках организации, сократит временные затраты и облегчит процесс расчета заработной платы.
